Какво означава сивата скала на LED дисплея?

Много хора не могат да различат доброто от лошото на екрана с LED дисплей. Производителите на LED дисплеи споделят знанията за LED дисплея всеки ден!
Принцип на сивото ниво на екрана с LED дисплей:
Сивото е коефициентът на разделителна способност на количеството цвят. В общи линии, колкото по-високо е сивото, колкото по-богат е цветът, колкото по-деликатно е изображението и толкова по-подробни са детайлите;
Скалата на сивото е така наречената цветова скала или скала на сивото, се отнася до нивото на яркост. Известен също като полутон, използва се главно за прехвърляне на снимки, включително 16 нива, 32 нива и 64 нива. Той използва метод на матрична обработка за обработка на пикселите на файловете в 16, 32 и 64 нива, за да направят предадените снимки по-ясни.
Коя от двете спецификации е по-добра
Кои са факторите, които влияят върху сивата скала?
1. Нивото на сивото зависи от A / d промяна на системата;
2. Чипът за видео обработка, паметта и системата за предаване на системата трябва да се поддържат от съответните битове;
3. Вътрешният LED дисплей приема основно 8-битова система за обработка, кое е 256 (28) сиво
Има 256 видове промени в яркостта от черно на бяло, и RGB цвят може да се използва за формиране 256 × 256 × 256 = 16.777.216 цветове; международният светодиоден дисплей е първият избор на 10 система за обработка, това е, 1024 ниво на сивото, и може да се образува RGB цвят 1.07 милиард цвята; обаждат се някои местни доставчици на системи за контрол 4096 ниво на сивото или 16384 ниво на сивото или по-високо се отнася до размера на сивото пространство след нелинейна промяна;
4096 level е нелинейна промяна от 8-битов източник към 12 малко пространство, 16384 е изборът на 8-битов до 16 битово нелинейно умение за промяна; 8-битов източник се използва за нелинейна промяна. След смяната, пространството трябва да е по-голямо от 8-битов източник, обикновено е поне 10 бита; изглежда, че нивото на сивото е същото. Колкото по-голям, толкова по-добре, обикновено 12 може да отговори на промяната.